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关于中层副职干部的选拔办法

作者:教务处 来源: 日期:2016/4/1 9:22:45 人气:1 加入收藏 标签:

冀旅院党字〔201610                 签发人:杨宏

关于中层副职干部的选拔办法

一、指导思想

贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和党的干部政策,立足学院发展需要和学院中层副职干部队伍现状,坚持正确用人导向,消化遗留问题,重点解决未备案干部备案问题,为学院事业的科学发展提供智力和人才支持。

二、选拔原则

1.党管干部原则;

2.五湖四海、任人唯贤原则;

3.德才兼备、以德为先原则;

4.注重实绩、群众公认原则;

5.民主、公开、竞争、择优原则;

6.民主集中制原则;

7.依法办事原则

三、中层副职干部的基本条件、资格和范围

(一)基本条件

1.政治成熟,同党中央保持高度一致,经得起各种风浪考验。

2.信念坚定,坚决执行学院党委的各项决策,实绩突出。

3.有强烈的事业心和政治责任感,有胜任中层副职工作的组织能力、文化水平和专业知识。

4.坚持原则,敢于担当,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则。

5.坚持和维护党的民主集中制,有全局观念,团结同志。

6.身体健康。

(二)基本资格

  1.熟悉岗位工作,年度考核结果在称职以上。

  2.近期没有发生重大事故和违纪问题。

  3.担任党组织领导职务的要具备《党章》规定的相关要求

(三)选拔范围

原则上在符合基本条件和基本资格的未备案中层副职干部和特别优秀年轻教师、干部中选拔,确定中层副职干部后备人选20名。

四、选拔程序和主要步骤

  (一)组织考察。对中层副职考察对象进行组织考察。考察方式包括民主测评、民主推荐、个别座谈等方式,考察情况做为党委提任中层副职干部的重要依据。

1.民主测评。召开中层以上干部和副高职以上人员大会,按照德、能、勤、绩、廉五个方面的要求对中层副职选拔对象进行民主测评,与2015年度干部考评同时进行。

2.民主推荐。召开中层以上干部和副高职以上人员大会,与2015年市管干部考评同时进行。

3.资格审查。由学院组织部根据有关规定和要求进行。

4.个别座谈。按照德、能、勤、绩、廉五个方面的要求对列入考察范围的中层副职考察对象进行个别座谈(党委研究确定考察对象后进行)。

  (二)党委研究确定考察对象。

  (三)填表:列入考察范围的后备人选须填写《河北旅游职业学院中层副职干部考察表》。 

(四)研究任职。根据组织考察情况和干部指数情况,学院党委会研究确定拟提任中层副职岗位干部人选。经任前公示一周后,按照有关程序办理任职手续,并报市委组织部备案。

五、有关问题

(一)严明纪律,对违反组织纪律人员严肃处理。

(二)考虑我院中层副职干部队伍的实际情况,对符合中层副职选拔任用条件,具有大局意识,受本次选拔干部指数限制未被任用,确属工作岗位急需的未备案中层副职干部,由院党委做出适当安排。

()辞职人员待遇安排:

  1.现任中层副职(正科级)干部,因年龄、身体等方面原因,本人自愿提出书面辞职申请报告,不占正科指数,经党委同意,根据组织需要和个人意愿,安排教师岗位工作的按教师考核考评,享受原校内津贴待遇;根据组织需要和个人意愿安排行政工作的,按新岗位履职情况考核考评,享受原校内津贴待遇报名截止时间为20164151600时。

  2.现任未备案中层副职干部,因年龄、身体等方面原因,本人自愿提出书面辞职申请报告,经党委同意,根据组织需要和个人意愿,安排教师岗位工作,按教师考核考评,享受原校内津贴待遇;根据组织需要和个人意愿安排行政工作的,按新岗位履职情况考核,享受原校内津贴待遇报名截止时间为20164151600时。

遇国家重大政策变化、调整或不可抗力,按国家政策执行。本办法由学院组织部负责解释,本办法适用于本次干部选拔工作                                

               中共河北旅游职业学院委员会

              2016年3月31

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